|
|
|
|
|
|
Диплом - Формы стимулирования персонала организации как фактор, обеспечивающий эффективность его работы (ООО ХХХ) - АУП (2009г)
|
|
|
Цена:
280000 бел.руб
|
|
|
|
|
|
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие и сущность форм стимулирования эффективной трудовой деятельности 7
1.2. Роль основных форм экономической мотивации труда в процессе трудовой деятельности персонала 9
1.3. Социально-психологические формы стимулирования сотрудников предприятия 14
1.4. Инновационные формы стимулирования персонала предприятия 20
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ООО «ХХХ» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Основные формы денежного стимулирования персонала предприятия 25
2.2. Нематериальная мотивация труда на предприятии 37
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «ХХХ» 41
3.1. Совершенствование форм и систем оплаты труда предприятия 41
3.2. Социально-психологические факторы как элементы мотивации труда 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ А 63
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 64
ПРИЛОЖЕНИЕ В 65
|
|
|
|
|
|
Есть вопросы по Диплом - Формы стимулирования персонала организации как фактор, обеспечивающий эффективность его работы (ООО ХХХ) - АУП (2009г)?
Вы можете задать нам вопрос(ы) с помощью следующей формы.
|
|
|
|
|
Экономика
